襄阳达安汽车检测中心有限公司（以下简称“达安中心”）暨国家汽车质量检验检测中心（襄阳）、国家智能网联汽车质量检验检测中心（湖北）、国家燃料电池汽车质量检验检测中心，是经中国合格评定国家认可委员会认可和授权的、具有独立法律地位的第三方综合性汽车检测及技术服务机构，拥有乘用车、商用车、专用车、越野车、智能网联汽车、新能源汽车6大汽车试验场地和22个专业领域研究方向试验室，形成高集中度、前瞻性、专业化的测试能力，检测范围涵盖汽车整车和零部件全系列。
招聘岗位
素质要求
- 深刻领悟“两个确定”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
- 具有良好的职业操守和个人品行，理解认同东风企业文化、价值观和中心企业文化；
- 具有较强的组织协调能力，良好的职业素养、较好的口头和书面表达能力，综合素质良好；
- 具有良好的心理素质且心智健康，还具有能正常履行职责的身体条件；
- 具有正确的业绩观，工作业绩突出；
- 必须忠诚干净担当，坚决服从组织岗位调整和工作分工。
招聘范围
面向东风集团内公开招聘
任职资格
- 大学本科及以上学历；
- 三年及以上工作经历；
- 主管工程师（或相当职级）及以上职级；
- 近三年绩效均为C及以上，且至少有一个B；
- 年龄40岁及以下（1983年11月1日之后）；
- 具有两个及以上岗位工作经历或具有公司组织选拔的公司级外派、挂职、借调等专项培养经历；
- 参与中层管理岗位挂职且挂职考核评价为良好及以上者，可适当放宽至责任工程师（或相当职级）。
招聘程序
发布岗位及资格条件
报名及资格审查
组织面试
包括自我陈述（10分钟）、评委提问（10分钟）两个环节，面试顺序按照姓氏笔画排序
综合面试结果，择优确定人选
考察或背景调查
讨论决定
公示
履行任职手续
岗位职责说明
- 制定科室事业计划，把握环境变化，适时调整和执行事业计划;
- 贯彻公司经营层及部门管理者的精神和要求;
- 高质量（质量、成本、进度）完成科室业务和任务;
- 应作为教练型的管理者，辅导员工排除达成绩效的障碍，因材施教提升员工技能储备;
- 负责科室预算管理，根据预算使用情况实时把握业务状态;
- 负责科室职责范围内日常事务性工作的管理;
- 负责科室考勤管理，遵守公司考勤制度规定，把握员工工作状态和业务负荷;
- 负责构建科室信息共享机制，依照公司保密要求设定科室信息的公开标准，保守机密;
- 负责构建科室团队合作、贡献价值的实干文化，建设明快有序的办公环境;
- 负责通过日常工作实践对员工进行培养，发掘和培养有能动性、主动性，能够通过实践实现自身价值的人才;
- 负责科室党建工作和党风廉洁建设，实现党建和业务的融合，营造风清气正的科室氛围。
答辩陈述建议内容
【个人简介】
自然情况、教育经历（从大学开始，包含在职期间的内容）、工作经历（含在其他企业的工作经历）、曾获得的奖励、荣誉等。
【岗位理解】对目标岗位业务范围，职责定位，所需知识、技能、能力等的理解等。
【自身优劣势分析】结合工作经历及过往业绩，分析自身特点及不足；过往业绩包括主要工作业绩，带团队成果关键事件，关键指标、突出问题等方面取得的重大成效等。
【任职构想】立足目标岗位，通过对内外部环境的分析，结合公司战略与经营目标，论述目标岗位未来三年的重点工作及关键举措；阐述为达成工作目标的具体措施计划。方案中需考虑并阐述如何与相关部门有效协同，如何领导内部团队支撑目标达成。
（以上内容仅供参考）
报名须知
【报名方式】
报名人员通过识别下方二维码获取《岗位竞聘报名表》，将填写完整的《岗位竞聘报名表》电子版和本人签字扫描件，发送到工作邮箱（jingpin@nast.com.cn），邮箱主题格式为“岗位+姓名”。
【报名截止时间】
报名截止时间为2023年11月02日17:30。
报名截止后，将另行通知面试时间、地址，请报名人员保持手机24小时畅通。
【述职材料准备】请将现场述职PPT材料于面试前一天24：00前发送到工作联系邮箱（jingpin@nast.com.cn），邮箱主题格式为“报名岗位+姓名”，竞聘现场将统一放映。
来源：达安之声
