沃尔沃汽车近期在全球范围内启动裁员计划，中国区也同步开展了相关调整。根据多方媒体报道，此次裁员主要集中在位于上海嘉定的沃尔沃汽车技术中心，涉及的岗位覆盖工程、研发、供应链管理等多个部门。多位知情员工透露，此次裁员流程非常迅速，员工在6月30日收到通知后，立即分批进行面谈，到7月2日大部分流程已基本完成，赔偿方案普遍为N+3（N为员工工作年限）个月工资。
此次中国区裁员是沃尔沃今年5月发布的全球战略重整和成本优化计划的一部分。按照该计划，沃尔沃将在全球裁撤约3000个岗位，包括部分顾问职位，主要集中在行政、研发及战略部门，其中大部分岗位位于瑞典本土，仅有少量涉及其他市场。根据公司此前发布的声明，此次裁员约占全球办公室白领员工的15%，将产生一次性重组成本约15亿瑞典克朗（折合人民币约11亿元），整个计划预计到2026年完成。
这场大规模裁员背后是沃尔沃所面临的复杂挑战：全球电动化转型节奏有所放缓，同时受到国际贸易关税压力、销量下滑及盈利能力下降等多重因素影响。为此，沃尔沃在5月宣布了一项总规模达180亿瑞典克朗（约合19亿美元）的成本与现金行动计划，目标是通过优化组织结构、降低运营成本来应对当前市场变化。媒体报道称，这是沃尔沃历史上在办公室员工层面最大规模的一次裁员，不仅规模大，而且涉及面广，已不局限于传统意义上的产线工人。
具体到中国区，据员工透露，此次裁员比例因部门而异，少的约10%，多的可达70%。尤其是研发部门成为此次调整的重点区域。据了解，沃尔沃上海嘉定技术中心作为公司在中国的研发核心区域，此次调整对其影响尤为显著。目前，沃尔沃官方尚未对中国区裁员细节作出公开回应，但从流程节奏来看，公司内部已经基本完成相关安排。
来源：汽车测试网
