近日，SGS气味专家继2017年同上汽通用五菱汽车股份有限公司（以下简称SGMW）合作协助其进行气味团队培训后，再次受SGMW技术中心法规及标准管理科邀请，在河西基地开展了气味高级培训，进一步提升SGMW金鼻子团队能力，助力“宝骏”车型的车内空气质量管控。
培训历时两天，共分两期，培训学员涵盖了SGMW技术中心各个科室、销售公司、SQ、质量部以及四大生产基地总共50多名员工。培训过程中，SGS陈博士从嗅辨机理、气味的定性和定量评价、实样嗅辨方式等方面进行了详细解读和实操练习，让嗅辩员深入掌握了嗅辨的理论知识和实践要求，课程将理论和实际相结合，全面提升嗅辨员的能力。
此次培训让大家了解到嗅辨员的筛选方式以及嗅辨员个体存在气味灵敏度差异，为今后SGMW金鼻子团队的管理提供了思路。
培训着重介绍了一种标准化的对气味类型进行定性描述的方法——气味场体系，并现场交流了典型气味类型的嗅辨特征和识别记忆方式，让嗅辨员可以用统一的语言体系描述气味类型，此方法为整车和零部件异味来源识别提供了全新的途径。
培训课程最后以SGMW 零部件评价标准方法为例，现场进行了袋子法实样气味评价训练，通过综合气味强度/定量、气味类型/定性两个维度的评价，分享了实样嗅辨方法及注意事项等。
SGMW工程师表示：“此次气味培训强化了气味理论及实践能力，为下一步提升公司新车型、‘新宝骏’品牌车型的气味目标奠定了扎实的基础。”
SGS帮助车企向不断提升整车车内空气质量，满足用户的用车需求和购车期待，助力汽车制造业高质量发展。
来源：SGS汽车服务
